Pełnomocnik Systemu Zarządzania

Organizacja chcąca zapewnić prawidłowe funkcjonowanie systemu musi zapewnić osobę lub zespół osób prowadzących audyty wewnętrzne, nadzorujących funkcjonowanie systemu.

Posiadanie takiego pracownika (zwanego Pełnomocnikiem ds. systemu zarządzania) związane jest z koniecznością zapewnienia odpowiednich kompetencji – choćby w zakresie audytu wewnętrznego. Potencjalny brak doświadczenia również może być przeszkodą w wyborze pełnomocnika wśród pracowników.

Rozwiązaniem problemu może być outsourcing funkcji Pełnomocnika ds. systemu ISO. Rozwiązanie takie często jest nie tylko tańsze, ale również gwarantuje wyższe kompetencje – w każdym razie w przypadku skorzystania z usług Audit – iQ.

Do zadań pełnomocnika ds. systemu ISO należy w szczególności:

• doradztwo w zakresie systemu zarządzania (ISO),

• aktualizacja dokumentacji systemowej,

• planowanie i realizację audytów wewnętrznych,

• uczestnictwo w ocenie ryzyka,

• uczestnictwo w procesach monitorowania,

• weryfikacja prowadzonych działań korygujących, naprawczych, doskonalących,

• planowanie, uczestnictwo i dokumentowanie przeglądów zarządzania,

• szkolenia pracowników,

• uczestnictwo w procesach związanych z otrzymaniem i utrzymaniem certyfikatu.

Uprawnienia „Audytora wiodącego dla systemów ISO 9001 oraz 27001” gwarantują najwyższe kompetencje.

Realizacja wdrożeń, znajomość funkcjonowania różnych branż, znajomość systemów, uczestnictwo w wielu audytach daje gwarancje realizacji usługi na bardzo wysokim, merytorycznym poziomie.

W końcu komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi stanowi dodatkową rekomendację, czemu warto wybrać firmę Audit – iQ.